为深化企业人事制度革新，实现集团人事治理的科学化、规范化和制度化，凭据温州市人民政府办公室《关于印发〈温州市市属国有企业机构设置与体例治理步伐〉等7项国资监管制度的通知》（温政办〔2015〕第 95 号）和温州浙南沿海先进装备工业集聚区（经开区、BOB半岛）党政办公室《关于印发温州市BOB半岛开发建设投资集团进一步深化革新加速生长实施计划（试行）的通知》（温浙集（开）办〔2016〕第 63 号）文件精神，结合事情实际，面向集团系统内部果真选拔具备一定任职资格的一般岗位员工转任治理技术岗位，现将有关事项通告如下：
一、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业品德；
2.遵守宪法和执法，具有良好的品行，无违纲纪录；
3.竞聘工具为集团下属二级公司一般岗位正式在编在岗事情人员，在一般岗位上事情满2年（含试用期），大专以上文化水平，近两年考核及格以上；
4.具有适应岗位要求的身体条件，无精神疾病史。
二、具体岗位
治理技术岗3名。
三、选拔要领及程序
（一）报名
1.报名时间：2019年11月18日至19日（上午8：30-11：30、下午13：30-16：30）。
2.报名所在：集团人力资源部215室，咨询电话：88962303。
3.报名提供质料：报名表（见附件2）、身份证、职称证书、学历证书（附学信网盘问结果）、近几年考核情况原件及复印件各1份，个人近期免冠1寸彩照3张。报名表必须签署自己诚信允许，凡发明提供虚假质料的，即取消报名资格。
注：一般岗位事情经历的盘算时间为报名截止之日。
（二）资格审查
由集团人力资源部对报名人员进行资格审查，切合条件的通知其加入考试。
（三）组织考试
接纳综合素质（学历、考核、事情年限、职称）评分（占总结果的30%）、笔试（占总结果的30%）和面试（占总结果的40%）相结合的要领。笔试接纳闭卷形式，考试内容为综合基础知识，笔试结果满分为100分。报名人数与转岗岗位指标比例缺乏3:1的，商有关部分研究决定是否开考。凭据综合素质评分和笔试结果的得分，原则上从高分到低分按2:1的比例确定面试工具，如缺乏2:1比例的，凭据实际情况确定面试工具。如遇最后一名综合素质评分和笔试结果的得分同分的则并列进入面试。如总结果最后一名泛起同分的则在同分的人员中加试一场。面试结果低于60分为缺乏格，不列为考察工具。
笔试时间定于11月29日下午2:00-4:30，具体所在详见准考证。准考证领取时间、面试时间另行通知。
（四）组织考察
综合素质评分、笔试、面试结果各按30%、30%、40%计入总分。凭据与转岗岗位指标1:1的比例，凭据总结果由高到低确定考察工具，并凭据考察情况，择优转岗。
（五）公示
考察及格人员拟确定为转岗工具，并公示七天。
（六）决定转岗
1.公示无异议，集团党委会研究决定转岗人员名单，凭据事情需要统一分派。
2.按有关划定和程序治理转岗手续。
3.监督电话：88962305
附件：1.
BOB半岛综合素质评分表.docx
BOB半岛 2019年11月15日
