驻浙南工业集聚区纪检监察组全力破解下层监督执纪能力弱、部分内部监督缺失、党员干部违纪违法存量大等诸多问题，重点做好内外部监督基础体系构建、引发做事创业活力、重点危害领域防控、精准化专项监督等“四篇文章”，有效地推进“清廉园区”创立气氛。
完善内部监督网络体系。实现区内24个部分和企事业单位党风廉政建设事情分担领导定人定岗定责，选配55名事情联络员，进一步明确岗位目标职能，强化驻纪检监察组对履职情况监督考核机制。在全区机关事业单位同步开展“清廉机关之窗”创立，真正营造区党工委、各职能部分单位齐抓共管党风廉政建设事情的整体气氛。
有效引发做事创业活力。针对园区干部做事创业激情不强的状况，催促区党工委建立全员绩效考核步伐，实现绩效考核工具全笼罩。通过量化细化37个考评指标细则，拉大全员考绩奖金差额，常态化实行末位约谈，充分发挥绩效考核制度的激励、导向作用。
健全重点领域和岗位防控。深入研判剖析开发园区恒久保存的监督弱、监督难、监督不力问题，推行“重点危害领域监督项目化”制度，并纳入主体责任考核，要求各单位每年确定1-2个重点防控项目落拭魅整改，旨在通过3-5年努力，化解一批潜在的岗位廉政危害问题。
实行点穴式精准监督。完善出台“三重一大”报备监督制度，实施会前备案和重大事项月备案“双轨制”，建立由职能部分监督联审机制，切实解决备而不督问题。跟进公款竞争性存放、绿化工程建设、国有资产租赁等重点热点领域专项监督，从中发明一些有价值的问题线索，催促相关部分完成问题整改。（驻浙南工业集聚区纪检监察组）
