11月10日，我市召开“青廉工程”建设事情安排会，推动增强对年轻干部的教育治理监督，为打造配合富足示范区市域样板提供坚强包管。
习近平总书记高度关注年轻干部健康生长，多次作出重要指示批示。为深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和中央纪委、省纪委有关决策安排，进一步擦亮清廉温州底色，市纪委市监委牵头联合市委组织部、市委党校、市人力社保局、团市委等有关单位，深入调研、科学谋划，提出了“青廉工程”建设事情，为多跨协同、一体推进清廉单位建设打基础、作探索。近期，市委下发了《关于实施“青廉工程”提升年轻干部廉洁自律能力的意见》。
集会指出，今年是市县乡集中换届之年，大批“80后”“90后”年轻干部将走上领导岗位，对他们进行有效的教育监管关系到我市“十四五”生长。全市各级各有关单位要充分认识实施“青廉工程”的重要性、须要性和紧迫性，将之作为践行“两个维护”的实际行动、防备年轻干部违纪违法的重要举措、确保党的事业薪火相传的现实需要予以抓紧抓实，坚持高起点谋划、高标准开展、高质量推进，努力打造成具有温州辨识度的清廉建设品牌。
集会强调，全市各级各有关单位要认真贯彻落实市委《实施意见》，聚焦教育、治理、监督这三个环节，谋划实施好各项事情举措，切实做到有的放矢、精准发力。一要强化全周期教育，切实增强年轻干部拒腐防变“免疫力”。紧盯入职、任免、晋级、提拔等年轻干部生长周期中的要害节点，连续强化政治教育、宗旨教育、警示教育，不绝夯实拒腐防变的思想基础。二要强化全链条治理，切实打牢年轻干部健康生长“基础桩”。聚焦录用、晋升、培训、考核等年轻干部日常治理中的各个环节，完善机制、把好关口，推动年轻干部健康生长。三要强化全方位监督，切实擦亮年轻干部廉洁从政“探照灯”。准确掌握信任和监督的关系，深刻践行“监督就是� ；ぁ钡氖虑槔砟�，实行全天候、精准化、帮扶式监督，并全面落实“三个区离开来”要求，催促和激励年轻干部做事创业、继续有为。
集会要求，要坚持问题导向、目标导向、效果导向，周密安排、高效推进，确保“青廉工程”建设取得实效。要压实各方责任，各级党委（党组）要切实扛起主体责任，全市纪检监察机关履行好监督责任，组织人事、机关工委、党校、团委等有关部分立足职能职责，密切配合、通力协作，构建齐抓共管的事情花样。要精心组织开展，研究制定具体实施计划，实行项目化推进、“销账式”治理，完善联席集会制度、考核评价制度。要营造浓厚气氛，加大宣传力度，增强理论研究，提炼总结经验，不绝推动年轻干步队伍建设取得新进展新效果，为温州续写立异史、走好共富路提供有力组织包管。
市委直属机关工委、市教育局、市国资委、团市委、文成县纪委县监委、瑞安市委组织部等6家单位作了交流谈话。
市纪委市监委机关、市委组织部、市委直属机关工委、市委党校、市教育局、市人力社保局、市国资委、团市委，各县（市、区）纪委监委、各县（市、区）和省级工业集聚区组织部分等单位以及我市年轻干部代表加入了集会。
