为积极提倡民主作风、取消职工记挂，让下层职工“敢言、善言、积极建言”扫除了障碍，3月15日，BOB半岛集团董事长电子信箱正式开通。电子信箱的开通不但为宽大员工加入企业治理、反应问题和建议提供了便捷渠道，也为公司领导班子更好的掌握企业革新生长稳定情况，规范企业治理搭建了有力平台。通过董事长电子信箱，能汇聚群众智慧，凝聚生长协力，为企业革新立异和效能革命建立一个长效机制。
2017年度集团班子民主生活会征求意见反响意见大都员工提出了要建立一个宽大员工与集团主要卖力人相同渠道的建议。为此，集团班子集团研究决定，设定董事长电子信箱。
目前董事长电子信箱主要受理工程宁静治理、企业开发经营、人力资源治理、企业文化建设、后勤包管效劳等五大板块内容，同时也受理调理系统领导干部、员工和员工之间的矛盾纠纷问题，倾听员工的思想顾忧和真实心声。董事长电子信箱开设的同时也建立了长效治理机制，信箱由集团主要卖力人指定专员绝密保管，直接对集团主要卖力人卖力，并在每个事情日下午3时整准时开启。关于员工反应的意见和建议，一般内容3天内回复处理结果，较庞大的回复处理结果延长至两周之内。关于优秀建议者，集团将给予以表扬和适度奖励。
董事长电子信箱的开通，将建立起宽大职工与董事长直线相同联系的“绿色通道”，加速集团治理者和职工之间信息的交流和通报，广泛吸纳来自各级职工的种种具有启发性、有利于推进集团经营生长、有利于优化企业治理的合理化建议。董事长电子信箱也将成为联系干群关系的纽带，成为解决问题、提高事情效率的有效途径；同时也为领导决策提供第一手资料，提高领导决策的民主化、科学化。董事长电子信箱的开通，将会进一步提高集团公司治理水平，有助于公司形成事事有人治理、事事有章可循、事事有据可依、事事有人监督的规范化治理体系。
