选人用人情况一直是巡视监督的重要内容 ，也是各方关注的一个焦点。7月22日 ，十九届中央第一轮巡视宣布了首批反响的14个省区（含10个副省级都会）巡视反响情况。从这些“体检报告”看 ，各地选人用人上的不正之风依然比较突出。
如 ，辽宁省“跑官要官、买官卖官仍有市场”；山东省“选人用人上保存跑官要官、裙带关系问题”；湖南省“组织建设不敷扎实 ，有的‘带病提拔’、档案造假 ，有的下层党组织软弱涣散”；哈尔滨市“‘带病提拔’问题多发”；大连市“选人用人和干部作风问题较为突出”；沈阳市“干部选拔任用把关不敷严”；广州市“选人用人方面保存违规问题”。
治国之要 ，首在用人。我们党历来高度重视选贤任能 ，始终把选人用人作为关系党和人民事业的要害性、根天性问题来抓。党的十八大以来 ，习近平总书记就干部选任等话题宣布过一系列重要论述。在不久前召开的全国组织事情集会上 ，习近平总书记强调 ，贯彻新时代党的组织路线 ，建设忠诚洁净继续的高素质干步队伍是要害 ，重点是要做好干部培育、选拔、治理、使用事情。
用人导向是最基础的导向 ，吏治糜烂是最大的糜烂。用人导向正确则群贤毕至 ，用人导向不正则源浊流浊。用一个八面玲珑的“和事佬” ，不讲原则的“老好人”一定越来越多；用一个善于攀附的“圈内人” ，抱团取暖的“小山头”一定越来越多。一个单位 ，如果盛行“不跑不送 ，原地不动；只跑不送 ，暂缓使用；又跑又送 ，提拔重用”的潜规则 ，就会让“千里马”歇步、“老黄牛”撂挑。当年 ，苏荣在江西纵�卖官鬻爵 ，于是许多干部整天琢磨苏荣及其家人喜欢什么 ，政治生态乌烟瘴气。
党的十八大之后 ，党中央作出全面从严治党的战略安排 ，以坚定决心、顽强意志加以推进 ，坚持和增强党的全面领导 ，坚持新时代党的建设总要求 ，坚持党要管党、全面从严治党 ，坚持把党的政治建设摆在首位 ，坚持思想建党和制度治党同向发力 ，坚持贯彻新时期好干部标准 ，坚持强基固本 ，坚持正风肃纪、严惩糜烂 ，党内政治生态明显好转 ，党在革命性铸造中越发坚强。各级党委落实党管干部原则 ，强化党组织领导和把关作用 ，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关 ，革新干部推荐考察方法 ，坚持“凡提四必” ，坚决纠正“四唯”等取人偏向 ，避免干部“带病提拔” ，选人用人气象一新。但也要看到 ，一些地区和部分在选人用人上仍然保存一些问题：有的看似为官择人 ，实际上为人择官 ，搞“萝卜选拔”那一套 ，非自己“中意”的人不必；有的嘴上说任人唯贤 ，实际上却看来头、看配景 ，有关系的先用 ，有利益往来的先用；有的果真亮相时讲五湖四海 ，实际却以人划线、以地区划线 ，非“小圈子成员”不必 ，非“身边人”不必。如果不阻遏这样的民风蔓延 ，一定导致一地、一域泛起“劣币驱逐良币”等恶果。
要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系；要建立日�？己恕⒎掷嗫己恕⒔嗬肟己说闹率度颂逑�；要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系；要建立管思想、管事情、管作风、管纪律的从严治理体系；要建立重视实干、发动继续、加油鼓劲的正向激励体系——习近平总书记在全国组织事情集会上围绕做好干部培育、选拔、治理、使用事情提出要建立“五个体系” ，这是总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线作出的科学指南 ，各地各部分要在推进党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党的实践中切实贯彻落实。
规则选人用人民风 ，需要打长期战 ，需要联相助战 ，各级党委以及纪检监察机关、组织部分等都要负起自己的责任。特别是党委一把手作为管干部用干部的干部 ，应有“瞻山识璞、临川知珠”的识人之眼 ，“劝君参透短长理 ，自有人才涌似云”的用人之道 ，“众里寻他千百度”的爱才之心 ，努力做到选贤任能、用当其时 ，知人善任、人尽其才 ，推动形成百舸争流、千帆竞发的生动局面。
