近日 ，杭州市临安区纪委区监委核办了一件因酒驾同时处理3名同桌用饭的党员及7名分担领导的案件 ，分担领导没有一起用饭 ，为何也要被追究 ？
“以前还觉得酒驾只跟我个人有关 ，现在一人受处分 ，领导也要被追究 ，我对不起培养我的组织、领导！”当事人时任杭州市临安区湍口镇人民政府经济生长办主任、镇团委书记林杨在反思中说道。
原来 ，由于林杨的分担领导在落实主体责任上 ，未能对分担领域党员干部尽到教育治理的责任 ，导致其分担领域党员干部泛起醉驾、酒驾的行为而受到相应组织处理。同时 ，与林杨一同用饭的其他2名党员干部也因组织、加入酒局而爆发党员干部酒驾醉驾受到组织处理。
这还要从近期出台的一份文件说起。近三年来 ，临安区因酒驾、醉驾受到党纪处分的公职人员达37人 ，受处分党员高达232人。面对酒驾、醉驾现象时有爆发 ，临安区纪委区监委精准监督 ，靶向对标问题 ，联合区委组织部出台《杭州市临安区领导干部酒驾醉驾行为处理意见》。该案是此文件出台后爆发的第一例酒驾违纪违法案。
“这份文件不但对党员干部自身起到了约束作用 ，更对分担领导履行‘一岗双责’提供了指挥棒。”区纪委区监委审理室副主任潘智丰体现 ，“与以往差别的是 ，这份《意见》中有两条划定 ，划分对组织、加入酒局爆发党员干部酒驾醉驾的 ，以及因失管失察 ，领导班子成员或分担领域党员干部爆发酒驾醉驾的 ，明确划定视情给予相应组织处理 ，保存违纪情形的则给予党纪政务处分。”
制度的生命在于执行 ，执行离不开责任继续。经查 ，6名主要领导与分担领导因对文件重视水平不敷、在组织分担领域党员干部文件学习上不到位、在落实“一岗双责”上保存失职行为受到组织处理。
为进一步停止醉驾、酒驾现象 ，杜绝舌尖上的糜烂 ，从思想上划出侥幸心理的警戒线。各机关部分及乡镇机关主要卖力人组织党员干部集中学习《意见》 ，因事情原因不可到现场的 ，必须要撰写相关学习心得 ，以此确保有文必知、有文必行。
治病救人 ，惩前毖后。随着这份文件的出台 ，酒驾、醉驾现象获得明显改善 ，而关于明知故犯、保存侥幸心理的党员干部 ，将严肃查处 ，分担领导也将被追究相应的责任。纪检监察机关立足自身职能 ，以监督执纪问责确保制度刚性 ，强化制度执行 ，树立起制度权威性 ，让制度成为“带牙的老虎” ，真正将制度优势转化为治理效能。
(杭州市纪委市监委)
